干部考察个人鉴定材料
背景
在干部选拔任用工作中，干部考察是必须的环节。干部考察的核心是个人鉴定，它是干部考察的主要依据和重要参考。如何编写好干部考察个人鉴定材料成为了重要的问题。
编写过程
编写干部考察个人鉴定材料需要注意以下几点：
- 合乎实际：具体分析被考察者的工作经历、业绩、专业技能、现实表现等方面，并结合实地考察，避免肤浅和狭隘。
- 准确全面：切实客观地反映被考察者的优点和不足，不偏袒、不夸大、不掩盖问题。
- 明确准确：用简洁准确的语言描述被考察者，避免使用过于抽象的词汇，如“有远见”、“富有感染力”等。
总结
干部考察个人鉴定材料的编写过程关系到干部选拔工作的质量和水平。编写鉴定材料需要深入、客观地分析被考察者的工作表现、思想作风和工作特点等方面，全面深入地把握干部真实情况，有助于更好地选拔任用干部。
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