前言
在大学期间，我一直怀着对职场的好奇和期待。毕业后，我顺利地进入了一家公司，开始了我的职场生涯。
在这艰难的两年里，我深深地感受到了职场的残酷和挑战。本文将对我所经历的工作中的得与失进行总结，希望在以后的职场中能够更好地成长。
工作经验的总结
在工作中，我所面临的最大挑战是与同事建立良好的人际关系。刚投入职场时，我常常被“公司政治”和文化冰山的规则所困扰，认为只要努力工作，就会得到赏识。但事实上，职场上的得与失确实比想象中要复杂得多。
第一份工作，我认真地做好了自己的本职工作，但是在个人升职和离职率过高的团队中，我没有得到太多公司和同事的支持，导致促进职业发展的机会渐少。在这样的职场环境中，我开始反思自己能否做到更好，换一个更能肯定我的团队，或者主动寻求与我的同事沟通的机会，以改善关系。
第二份工作是一家多元文化的公司，我的经理来自另一个国家，并且团队成员中有不同文化背景的人。这里的文化差异产生了一些不同的工作习惯，让我意识到更多的开放和灵活的态度是必须的。为了搞好这个模型，我尽可能地理解每个人背后的背景，更了解他们的工作方式并重视他们的意见，上下合作得到提高和增加。后来，当公司面临困难和我们的工作流程遇到问题时，我也表现得更加果断和成熟，提出自己的建议并帮助我们的团队取得针对特定业务问题的成功。
工作中的自我提升
在自我提升方面，我认为重视自身的升级才是自我提升过程中的根本。公司内有时停滞不前的员工培训，我们可以自己协调时间和发掘资源，参加外部的工作坊、会议和活动。我这样便会时不时选择神一些经验丰富的同事进行技巧交流；还喜欢尝试公司的校对工作，通过已有的工作记录搭建一个新的合作流程，来增强自己的专业素养和写作能力。
此外，自身的成长也需要不断的学习，包括学习专业技能并实践，学习外在世界的趋势与逻辑，提高自身的表达与沟通等能力。在读完一些职业与文化类的书，并提出我自己的疑问与想法，我都会追问并旁寻支持者或观察者去分享或论证我的想法。这样的收获与互补，不仅提高了个人的认识，同时也增强了同事与公司的认可。
职场中，得与失、成长与挫折是不可避免的，转变的态度和学习方式将对职业生涯的发展起到至关重要的作用。只有不断地提升、学习和思考，才能真正提高自己的职场价值。
我相信，在接下来的职业生涯中，我会继续保持对自身的要求，不断追寻自我成长的道路，进一步提升职业技能，发掘个人潜力，并在职场中赢得更多人们的认可与信赖。
