深圳市劳动法律师的职责与义务
深圳市作为全国重要的经济中心之一，聚集了大量的企业和劳动力资源。随着市场经济的发展，劳动法律问题也不断增多，需要劳动法律师积极参与和解决。本文将介绍深圳市劳动法律师的职责与义务。
第一部分 劳动法律师的职责
劳动关系是近年来十分活跃的法律领域之一，深圳市的劳动法律师需要参与企业的日常工作，解决相关的劳动纠纷。劳动法律师主要的职责包括：
- 1. 企业合法用工的咨询与服务。
- 2. 帮助企业制定合法的人力资源管理制度。
- 3. 参与公司的劳动争议调解或诉讼。
- 4. 为员工提供法律咨询和保护。
第二部分 劳动法律师的义务
作为劳动法律师，不仅要拥有良好的职业道德和法律素养，还需要遵守相关法律法规，并有以下专业义务：
- 1. 熟悉《中华人民共和国劳动法》和相关的行政法规。
- 2. 为企业和员工提供符合法律规定的劳动法律服务。
- 3. 与企业雇用员工的各种管理制度相协调，确保用工合法、公正。
- 4. 维护法律公正，坚持独立、客观、公正的原则。
- 5. 保密客户的机密信息。
第三部分 劳动法律师的受众
深圳市的劳动法律师服务受众广泛，主要包括以下方面：
- 1. 企业：为企业提供合法用工的咨询和服务，维护企业的用工合法性。
- 2. 员工：为员工提供免费的法律咨询服务，保障员工的劳动权益。
- 3. 劳动部门：为劳动部门提供法律支持与协调服务，帮助劳动部门保障劳动者的权益。
，深圳市劳动法律师要充分发挥职业优势，提供高水平的服务和支持，为实现中国特色社会主义事业做出应有的贡献。
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