福建省公务员招聘：从笔试到面试
笔试阶段：
一、考试科目
福建省公务员笔试包含行政职业能力测验、申论、外语，分别占总分的60分、30分、10分。其中，行政职业能力测验主要测试应试者的常识、观察力、推理能力、创造力等综合素质，考试内容涵盖行政能力、行政效能、管理原理、法律法规等方面，适合通过此类书籍的学习和阅读进行准备。
申论主要考核应试者的写作能力和综合素质，考试内容围绕着新闻素材展开，要求考生结合自己的职业领域，围绕社会热点话题展开议论性文本，适合通过写作课程和模拟练习提高写作能力。
外语考试采用多项选择题形式，主要考察应试者的阅读能力和语言运用能力书面表达能力。英语、日语、法语、德语等语种均可选考，适合通过外语课程、阅读原版材料和做习题练习。
二、备考技巧
1.合理安排时间：应按照不同科目的考试时间分配备考时间，合理安排时间，尽量减少考试失误；
2.合理分配重心：根据不同科目知识体系的难易程度和分值来科学地分配知识储备的重心和时间精力，让“高分熟”、“好分稳”；
3. 多维度练习： 制定科学的考试技巧练习计划，注重通过题目分类、考察方向等方式，多维度、多角度地练习及交流。
三、备考常见错误
1. 疏忽易错题：认为一些疏忽题无关大局，忽视哪些似乎没有什么主观题易出差错，实际上此类题目可能是进入面试的敲门砖；
2. 备考方向没选准：没有根据自身情况制定相应的考试备考方向和计划，挑战不适合自己的高分难度题型；
3. 做题方式陈旧：不注重合理策略、技巧和应试心态等方面的应试实践，单纯拼命背诵答题技巧、填答注意事项等，而忽视了有效解题的策略。
面试阶段：
一、面试内容
福建省公务员面试主要包括笔试、面试、考察三个环节，各项考核分值比例约为1:1:2。面试主要考核应试者的综合知识水平、语言表达能力、沟通能力、组织能力、情况分析能力、应变能力和综合素质等等。通过笔试和两轮面试方可最终评定是否录用。
二、备考技巧
1、综合素质提升：面试阶段综合素质的表现是比较重要的因素之一，如个人的气质、语言表达能力、知识积累、情况分析能力等。因此，在准备面试的过程中应该紧密围绕综合素质对自身的潜能和能力开展心理辅导、行为训练。
2、面试技巧分析： 在应聘过程中，应用了一些诸如慢慢开腔、造型、镜面法等面试技巧，这些技巧对面试结果产生了很好的影响。但是要注意技巧不能成为套路和模式，因为和考官的面试路线是否十分契合，否则就会起到错误的效果。
3、实践模拟：练习和模拟面试是非常重要的，可以帮助面试者提高自信心，更好地适应考试环境，模拟面试应该在实际性、场景性、专业性上进行反复改进，以达到最好的效果。
三、备考常见错误
1. 作答思路混乱：应试者在面试时，应该按照问题阐述的逻辑顺序，结合问题的重点和关键词有序排列问题，不要相互纠缠或矛盾；
2. 内容陈述不清楚： 用尽量简捷的语言，内容准确，重点突出。避免废话，阐述清楚，简明扼要，不多不少；
3. 沟通技巧匮乏：合理分配时间，陈述观点要清晰明白，回答有条不紊，关键词不忽略。
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福建省公务员考试竞争激烈，备考绝不是等闲之事。在笔试和面试的过程中，除了总结成功经验，也应总结自己的失误，并会如何改正及如果提高，始终牢记“量变引起质变“，从而更好的实现自己的职业愿景。
